Última actualización: 12 de agosto de 2026
Este Código de Ética y Conducta reúne los principios que orientan la actuación de Network Secure Segurança da Informação LTDA y de todos los que actúan en su nombre. Como empresa de ciberseguridad, manejamos a diario información sensible y la confianza de nuestros clientes — por eso, actuar con integridad no es opcional: es la base de nuestro negocio.
Este Código se aplica a socios, administradores, colaboradores, pasantes, aprendices y, en lo que corresponda, a prestadores de servicios, proveedores y socios que actúen en nombre de Network Secure. Complementa la legislación vigente y las políticas internas de la empresa, sin sustituirlas. En caso de duda sobre la conducta correcta, prevalece siempre el camino más transparente e íntegro.
Cumplimos las leyes, regulaciones y normas aplicables a nuestra actividad, incluida la Ley General de Protección de Datos de Brasil (LGPD), el Marco Civil de Internet y la legislación anticorrupción. No toleramos el fraude, la falsificación de registros, la evasión fiscal ni ninguna práctica ilícita para obtener ventajas.
La información de clientes, socios y de la propia empresa se trata como confidencial y se utiliza solo para las finalidades autorizadas. Aplicamos los principios de la LGPD y los controles de las normas ISO 27001, 27002 y 27701. El deber de confidencialidad se mantiene incluso después de finalizado el vínculo o el contrato. El tratamiento de datos personales de los titulares sigue nuestro Aviso de Privacidad.
Nuestra capacidad técnica en seguridad ofensiva y defensiva se emplea exclusivamente para proteger. Las pruebas de intrusión, los análisis de vulnerabilidades y demás actividades ofensivas solo se realizan mediante autorización formal y dentro del alcance contratado. Está prohibido acceder a sistemas, redes o datos sin permiso, explotar vulnerabilidades para fines propios o retener, divulgar o comercializar información obtenida durante los trabajos. Las vulnerabilidades identificadas se tratan con responsabilidad y confidencialidad.
Debemos evitar situaciones en las que los intereses personales interfieran — o parezcan interferir — con el juicio profesional y los intereses de la empresa o de los clientes. Los intereses financieros en competidores, proveedores o clientes, así como las actividades externas que compitan con Network Secure, deben comunicarse al liderazgo y al área de Gobernanza/Compliance.
Repudiamos cualquier forma de corrupción, soborno, coima o pago de facilitación, de conformidad con la Ley n.º 12.846/2013 (Ley Anticorrupción de Brasil). No ofrecemos ni aceptamos ventajas indebidas para obtener o mantener negocios. Los obsequios y la hospitalidad solo son aceptables cuando tienen valor simbólico, sin intención de influir en decisiones y de conformidad con las políticas internas. Cualquier oferta que se aparte de este estándar debe ser rechazada y reportada.
Competimos por los méritos de nuestras soluciones y de nuestra atención. No utilizamos medios ilícitos para obtener información de competidores ni hacemos afirmaciones falsas o engañosas sobre el mercado.
Promovemos un entorno de trabajo seguro, saludable, diverso e inclusivo. No toleramos el acoso moral o sexual, la discriminación de cualquier naturaleza (raza, color, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad u origen), el trabajo infantil, el trabajo análogo a la esclavitud ni cualquier violación de los derechos humanos. Las relaciones profesionales deben regirse por el respeto y la cordialidad.
Los recursos de la empresa —equipos, sistemas, credenciales e información— deben usarse de forma responsable y con fines profesionales. Las manifestaciones públicas y en redes sociales en nombre de Network Secure requieren autorización, y las opiniones personales no deben presentarse como posición de la empresa. Preservamos la marca y la reputación de la organización en todos los canales.
Cualquier persona puede informar, de buena fe, violaciones a este Código o a la legislación. Los reportes pueden hacerse al área de Gobernanza/Compliance o por correo electrónico a dpo@networksecure.com.br. Las denuncias se tratan con confidencialidad y se investigan con imparcialidad. Se prohíbe cualquier forma de represalia contra quien informe de buena fe una sospecha de irregularidad.
El incumplimiento de este Código puede resultar en medidas disciplinarias proporcionales a su gravedad, conforme a la legislación laboral y los contratos aplicables, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales. Este Código es aprobado por la administración y revisado periódicamente por el área de Gobernanza/Compliance, y la versión vigente es siempre la publicada en esta página.